Praxis für personale Entwicklung
und Konfliktlösung

Heidi Martin

Seit 2012 freiberufliche Tätigkeit im Bereich Beratung, Coaching, Teamentwicklung. Externe Betriebliche Sozialberatung für Mittelständische Unternehmen. Vita anzeigen

  • Jahrgang 1959, Diplomsozialpädagogin (FH)
  • Seit 2012 freiberufliche Tätigkeit im Bereich Beratung, Coaching, Teamentwicklung. Externe Betriebliche Sozialberatung für Mittelständische Unternehmen.
  • 10 Jahre Personal- und Budgetverantwortung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen, 3 Jahre Geschäftsführerin für Team- und Personalentwicklung, 10 Jahre stationäre und ambulante Drogenhilfe, 2 Jahre frauenspezifische Beratungs- und Projektarbeit, 2 Jahre Betreuungs- und Konzeptarbeit in der Rehabilitation Körperbehinderter.
  • Fortbildungen in Teamentwicklung, Pro Skills lifelong learning, Diversity Management, Erlebnispädagogik, etc.
  • Ausbildung für systemische Beratung und Personalentwicklung bei Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg)
  • Grundausbildung Transaktionsanalyse bei Angelika Weiblinger (Psychotherapeutisches Zentrum, Stuttgart)
  • Ausbildung zur Diplom-Legastenietrainerin (Österreichischer Dachverband für Legasthenie – EÖDL)
  • Ausbildung Team-Work-Facilitater bei Michael Mendoza, (MWR US-Army)
  • Ausbildung zum Coach bei Heinrich Fallner und Carola Wedekind-Pohl (ISP-Bielefeld)
  • Ausbildung Lehrcoach/Mastercoach bei Gerlinde Buchholz und Heinrich Fallner (ISP-Bielefeld)
  • Coach Deutsche Gesellschaft für Coaching (DGfC)
  • Karrierecoaching – Berufliche Entwicklung fördern – (Institut für systemische Beratung Wiesloch)
  • Mediatorin (nach den Richtlinien des Bundesverbandes Mediation e.V.) beim Zentrum für Lehre und Weiterbildung der Universität Stuttgart
  • Qualitätszertifikat des Bundesverbandes Betriebliche Sozialarbeit e.V.