In unserer Praxis in Heidelberg sind wir für Sie da. Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Rufen Sie uns an, wenn Sie eine Frage haben oder schreiben Sie eine Email. Wir beraten Sie gern, wenn es Fragen zum Leistungsangebot gibt.
Unser Angebot richtet sich an Menschen und Organisationen in gewollten oder ungewollten Veränderungsprozessen. Wir beschäftigen uns hierbei mit folgenden Themen: Der Lösung von schwierigen Konflikten und so genannten »verfahrenen Situationen«. Der Entwicklung von Führungskräften, die sich in komplexen und/oder herausfordernden Führungssituationen befinden.
Mit individuellen Fragen von Sinn, Perspektive, Motivation, Entwicklung, Wandel, Veränderung und Orientierung. In der Ausübung unserer Coaching-Tätigkeit orientieren wir uns an den Werten und Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC). Coaching ist für uns demnach… eine professionelle, moderne, flexible und nachhaltige Form der Beratung kreativ und systemisch orientiert.
Als Coaches wollen wir helfen, Qualität zu sichern und zu verbessern, Probleme zu bearbeiten und vereinbarte Ziele zu erreichen. Die persönliche Situation der Klienten und Klientinnen ist hierbei stets Ausgangspunkt, Mittelpunkt und Ziel unserer Zusammenarbeit.
Beitrag zur Unternehmenskultur:
Die Aktivitäten einer Betrieblichen Sozialberatung werden von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oft als wichtige soziale Impulse erlebt (» …man kümmert sich um uns!«) und können über einen aktiven Beitrag zum »Wir-Gefühl« auf die Unternehmenskultur einwirken. Aus diesen Gründen leisten sich zunehmend auch mittelständische Unternehmen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Betriebliche Sozialberatung durch professionelle externe Dienstleister.
Gerne beraten wir Sie unverbindlich über Möglichkeiten und Grenzen der Betrieblichen Sozialberatung.
Mit unserer langjährigen Erfahrung und Expertise in diesem Arbeitsfeld finden wir auch für ihren Bedarf und ihr Budget eine angemessene Lösung.